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  • 招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責:
      1、據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,實施招聘工作,并擬定職位說明書;
      2、協助總經理建立績效管理體系,充分調動各部門人員的工作積極性;
      3、制訂員工培訓計劃,加強公司內部凝聚力建設;
      4、制定并組織實施行政后勤管理,規章制度、實施流程,并監督執行;   
      5、組織安排公司會議或會同有關部門籌備有關重要活動;
      6、做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
      二、崗位要求:
      1、大專或以上學歷,30-50歲,男女不限; 
      2、3年以上人事行政工作經驗,2年管理經驗,有較強的組織能力及公關協調能力;
      3、熟悉人力資源6大模塊,統籌人事、行政后勤全盤工作;熟悉人事行政的各個工作流程;
      4、熟悉勞動、安全、社保等各項法律法規。

      具體薪資方面按職業技能特殊情況再詳細面談。
      聯系我時,請說是在汕頭招聘網上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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